精心组织,强力推进,第一分企业打出“组合拳”,不断推进警示教育的方式方法,对所属各项目经理部员工打好“预防针”、“清醒针”。
一是开展了警示约谈,讲清纪法红线。常态化组织开展廉政警示约谈,分批次、分层次开展对分企业领导班子成员、各项目部单位领导班子成员、中层干部及管钱、管物、管人、管工程等重要部门、关键岗位人员约谈,前移关口,抓早抓小,把纪律挺在法律前面,形成约谈提醒制度化、常态化。同时,在岗位变动或者提拔重用,进行廉政谈话、报告个人重大事项;在重大节假日等重点节点,由办公室统一发送廉政短信等形式,提前预警。1-9月,一分企业党支部书记、纪检监察科共对机关部门、各项目部13人进行了廉政约谈,对新任中层或调整干部8人进行了任前廉政谈话;重大节假日等发送清廉提醒短信13条,做到提醒到位、警钟长鸣感受法纪威严。
二是通过警示教育形式,让大家零距离倾听近年来交通工程建设领域职务犯罪过程。2016年1-9月,一企业党支部组织对机关、项目中层领导干部接受专题“廉政准则”警示教育,使党员干
2016-09-28浏览次数:275次