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       为帮助青年员工快速成长，充分发挥企业业务骨干的“传、帮、带”作用，6月11日下午，黔航企业举行了“青蓝工程”拜师仪式，15位业务骨干与15名青年员工师徒结对。师傅中有一位一级建造师和多位高级工程师。机关全体干部职工、各项目部相关人员参加了活动。拜师仪式由支部书记、实行董事、总经理廖海龙主持。

       廖海龙指出，“青蓝工程”是促进业务骨干和青年员工共同成长进步的平台,既提升了施工队伍的整体素质，又为企业今后的发展培养了更多优秀的后备人才。师傅们要把自己多年积累的经验,传授给后辈，从施工现场质量、安全、绿色施工和标准化管理等方面引领徒弟们成长。

      随后，廖海龙宣读了本年度“青蓝工程”师徒结对名单，并要求全体青年员工积极履行徒弟职责，多向师傅学习请教，希翼通过师徒间的业务交流与合作，有力促进双方共同成长。

       仪式上，“青蓝工程”师徒们现场在师徒结对协议上签字，在协议中，双方都承诺认真履行好自己的职责。企业也将定期进行考核。最后，15位徒弟上台向自己的师傅敬茶拜师，大家一起合影留念。

       “作为师傅，我一定会毫无保留地将近几年来的所思所学全数传授给徒弟，帮助他尽快融入工作岗位……”新任师傅冯小龙在拜师仪式会议上表态发言道。

       在接下来的一年中，师傅们将针对徒弟现有的技术水平和业务能力，结合其所在的岗位特色和工作内容等方面引领徒弟们成长。徒弟们也纷纷表态，要紧跟师傅步伐，认真学习师傅的敬业精神和业务才干，并用所学常识引导工作实践。

       拜师仪式只是开始，接下来，企业将开展一系列活动，为青年员工搭建平台，师徒结对共成长，为企业的可持续发展做出更多贡献。

签订师徒协议

徒弟上台向师傅敬茶拜师

（供图：何丹）