美狮贵宾会登录

       2月19日，第五分企业以视频会议的方式组织召开分企业绩效管理考核办法宣贯会，对企业1月试行的绩效考核管理办法进行宣传、解读和推行，分企业机关及所辖项目班子成员、综合科、财务科全体人员参加此次会议。

       会上，首先由分企业综合科科长对绩效考核的结构占比、计算方法、考评机制进行详细解读，使参会员工能充分了解办法的相关内容，接着分企业财务科长根据文件对项目部财务人员提出具体工作要求，最后由工会负责人对参会人员提出的疑问一一进行解答，并就相关问题进行充分交流。

       会议强调，分企业绩效考核是根据美狮贵宾会登录的要求作出的必要调整，是一个相对公平的机制，有助于激发广大员工工作积极性，在实施过程中，员工可能会有一些顾虑、意见和建议，分企业将多渠道听取收集员工的意见建议并及时解决出现的新问题和新情况，以保证快速平稳的推进分企业绩效管理考核办法的实施。

       第五分企业绩效考核体系已经初步建立，相信会在实际工作中不断完善并日趋成熟，从而全面体现绩效考核的激励作用，使企业各级员工上下一致共同努力，促进生产建设任务有效推进，高质量完成美狮贵宾会登录各项目标任务，最终实现企业和员工的共同进步。

会议现场

（供图：雷馥好）